Quelles sont les responsabilités de l’employeur en matière d’habilitation électrique du personnel ?

L’habilitation électrique du personnel est une obligation réglementaire qui incombe à l’employeur afin d’assurer la sécurité des salariés lors des interventions sur des installations électriques ou à proximité. L’employeur doit ainsi mettre en place des mesures précises pour garantir la formation, la qualification et l’évaluation des compétences électriques de ses équipes.

Les obligations de l’employeur pour l’habilitation électrique du personnel

En matière d’habilitation électrique, la législation française impose à chaque employeur de protéger ses salariés contre le risque électrique. Il doit :

• Identifier les postes concernés et évaluer les risques associés aux travaux électriques.
• Vérifier l’aptitude médicale du personnel à accomplir des tâches exposées à l’électricité.
• Faire suivre une formation conforme à la réglementation afin de développer les compétences techniques et sécuritaires nécessaires.
• Délivrer une habilitation adaptée à chaque tâche à effectuer, fondée sur la norme NF C18-510.
• Assurer la traçabilité et le renouvellement régulier de l’habilitation électrique.

L’employeur doit également veiller au respect des consignes de sécurité et fournir les équipements de protection adéquats. Pour tout complément sur la conformité aux textes législatifs pour la formation SST, il est recommandé de consulter les textes officiels régulièrement actualisés.

Comment choisir la bonne formation d’habilitation électrique ?

Le choix dépend du type de travaux effectués : interventions d’exploitation, de maintenance ou de consignation. Il convient de s’assurer que la formation soit dispensée par un organisme reconnu, garantissant actualités réglementaires et exercices pratiques adaptés aux situations rencontrées en entreprise.

L’accompagnement LB FORMATION pour la conformité et la sécurité

Faire appel à un organisme expérimenté comme LB FORMATION permet de bénéficier d’une expertise pointue dans le domaine de l’habilitation électrique du personnel. L’entreprise accompagne les employeurs dans l’analyse des risques, la sélection de formations adaptées et la préparation des dossiers réglementaires. Pour tout contact pour une formation des gestes qui sauvent ou pour organiser des sessions sur mesure, LB FORMATION reste un partenaire de confiance pour sécuriser le parcours professionnel de vos salariés.